Много хора са принудени да работят в опасни или вредни условия. Често това води до появата на професионални заболявания при тях. Заболяванията трябва да бъдат надлежно документирани във фирмата, тъй като ако съществуват, работодателят трябва да предложи на служителите по-лесни условия на труд, както и да осигури определени плащания и обезщетения. В същото време служителите често трябва да се справят с остри професионални заболявания. Те се появяват, когато човешкото тяло е изложено на радиация. Ако бъдат установени такива заболявания, работодателят е длъжен да проведе разследване, както и да заплати за лечението на служителя.
Какво са професионалните заболявания?
Те са представени от различни заболявания, които се появяват при човек в резултат на работа във вредни или опасни условия. Това не включва претоварване или влошаване на здравето поради дълги смени.
Не епрофесионална болест, получена по време на работа по различни причини. Представлява се от функционално разстройство в резултат на контакт на гражданин с различни вредни или опасни фактори и вещества. Този контакт трябва да се осъществи по време на изпълнение на работните задължения.
Ръководството на различни фирми трябва да прилага различни мерки, насочени към намаляване на вредното въздействие върху работниците, за да се намали броят на професионалните заболявания. Това изисква компетентно оборудване на всички работни места с необходимото оборудване и защитни средства.
Какво може да бъде?
Професионалните заболявания могат да бъдат представени в няколко форми. Те включват:
- Хронична. Появява се, когато човешкото тяло е изложено на различни вредни фактори за дълго време, представено от силен шум, работа с химикали или други фактори.
- Остра професионална болест. Тя се крие във факта, че човек е засегнат от различни фактори, водещи до значителни и бързи негативни последици за здравето.
Всеки случай на работа трябва да бъде внимателно проучен, за да се разбере защо е възникнало това или онова заболяване, какви фактори са повлияли за появата му и разследването разкрива друга важна информация.
Например, увреждането на дихателните органи, установено при заварчиците, тъй като те постоянно са принудени да работят с различни аерозоли, може да се отдаде на хронично заболяванеили други вещества, съдържащи алуминий, никел, желязо или други елементи.
Какво се разбира под остра професионална болест? Може да се дължи на въздействието върху човешкото тяло на радиация за кратък период от време. В резултат на такъв процес работникът е диагностициран с лъчева болест, което води до множество негативни последици.
Характеристики на заболяването
Всеки работодател трябва да знае какво заболяване се нарича остра професионална болест. Доста лесно е да се определи, тъй като някои здравословни проблеми на служителя трябва да възникнат поради излагане на вредни фактори за кратък период от време. Ако се установи такова въздействие, е необходимо незабавно да се отстрани. В резултат на това служителят е изправен пред следните негативни последици:
- временна нетрудоспособност, поради което се издава отпуск по болест, след което работодателят често предлага по-лесни условия на труд;
- трайно увреждане, в резултат на което гражданинът вече не може да се справя с трудовите задължения, така че той съставя определена група инвалидност и получава обезщетения.
Най-често срещаното остро професионално заболяване води до факта, че служителят на фирмата губи работоспособността си. Често такива ефекти върху тялото водят до смъртта на служител. Това е възможно, ако по време на изпълнение на трудовите задължения той трябва да се справя с опасни фактори.
Признаци на остра професионална болест
Има определени признаци, по които се открива такова заболяване. Те зависят от източника на лезията. Най-често служителите на различни предприятия трябва да се справят с радиационно или химическо облъчване. Именно те стават причините за остро професионално заболяване.
Често служителите на промишлени предприятия са диагностицирани с лъчева болест. Това се дължи на факта, че човек е постоянно изложен на радиация по време на работа. Резултатът от такава експозиция зависи от продължителността на експозицията и получената доза. Дори ако човек може да се възстанови, той пак ще се сблъска с рак след определен период от време.
Концепцията за регистър на професионалните заболявания
Министерството на социалното развитие одобри специален класификатор на професионалните заболявания. Той съдържа информация за името на всяко заболяване, неговия код, причината за възникването му и факторите, които водят до появата му.
Всички заболявания са разделени на няколко групи в зависимост от различните влияния, водещи до началото на заболяването, което може да бъде хронично или остро. Тези въздействия включват:
- физически условия на труд, които могат да повлияят на способността на работниците да работят;
- биологични ефекти;
- значителна физическа активност, която води до промени във функциите на органите;
- химични ефекти и те включват не само радиация, но иотравяне.
Този регистър се актуализира редовно с нови хронични и остри професионални заболявания.
Видове професионални заболявания
Ръководителите на индустриални предприятия трябва да разберат какво се има предвид под остра професионална болест, как се провежда разследване и какви плащания и обезщетения трябва да се назначават на служителите.
Медицински работници разделят всички заболявания на две големи групи:
- чести, които човек има преди момента, в който започне да изпълнява трудови задължения, но поради въздействието на негативните фактори по време на работа, състоянието на организма се влошава;
- професионалист, причините за което са пряко свързани с работата на гражданин.
Във втория случай служителят може да разчита на различни видове помощ от ръководителя на компанията.
Как се извършва разследването?
Процедурата за установяване на наличие на остра професионална болест е предварително разследване. Въз основа на този процес може да се установи дали определено заболяване, открито у служител на компанията, е наистина професионално.
По време на разследването на остри професионални заболявания са необходими следните лица:
- районен лекар или друг служител на лечебно заведение;
- представител на FSS, тъй като плащанията за злополука или професионални заболявания се възлагат точно оттози фонд;
- други заинтересовани страни;
- администрация на конкретното предприятие, където служителят работи.
Започва разследване от прекия служител на компанията, който има това заболяване. За да направят това, те извършват следните действия:
- ако имате някаква болка или други симптоми на заболяването, трябва незабавно да се консултирате с Вашия лекар;
- изброява всички симптоми и обяснява възможната причина за заболяването;
- описва всички условия на работа в компанията.
Други действия зависят от решението на лекуващия лекар.
Какво трябва да направи лекар?
Всеки лекар трябва да знае какво заболяване се нарича остра професионална болест или отравяне. Следователно, ако пациентът има съответните симптоми, тогава лекуващият лекар трябва да изпрати специално уведомление до органите на държавния санитарен и епидемиологичен надзор. Специфичната форма на заболяването зависи от скоростта на потока:
- ако се открият тежки симптоми в рамките на един ден след излагане на определени фактори на работното място, тогава тази форма е остра;
- ако заболяването се развие в рамките на три дни, тогава формата му е хронична.
Веднага след получаване на уведомлението от специалистите по санитарен и епидемиологичен надзор, те ще проверят фирмата, в която работи пациентът.
Как се потвърждава организация?
Въз основа напо заявление, получено от лекар, се извършва извънпланова проверка на компанията от служители на санитарен и епидемиологичен надзор. Процедурата за установяване на остро професионално заболяване е, че специалистите извършват следните действия във фирмата:
- от работодателя се изисква акт, съдържащ резултатите от оценката на работните места на служителите и други документи, свързани с охраната на труда и дейността на служителите в предприятието;
- Анализира се възникналата ситуация, за което се посещава и инспектира цехът, в който е работил пострадалият гражданин;
- последният акт се изготвя.
Актът, съставен от специалистите по санитарен и епидемиологичен надзор, се изпраща в лечебно заведение, където се лекува служител на фирмата. Получената информация се проучва от ръководството на тази организация, след което се издава документ срещу подписа на пациента. За отчета копие от този акт се изпраща на FSS и на работодателя.
Разследвания
Веднага след като се докаже, че служител има остро или хронично професионално заболяване на работното място, задължително се извършва разследване във фирмата. Основната му цел е да идентифицира причините за заболяването, както и условията за неговото възникване.
Трябва да се създаде комисия за изследване на остра професионална болест. Ръководителят на дружеството може да действа като негов председател, като може да бъде избран и друг служител, работещ в компанията. На служителя се дава необходимотоправомощия в резултат на издаване от ръководителя на съответната заповед. Освен това комисията включва главния лекар на болницата, в която се лекува служителят, представител на FSS и други държавни агенции.
Колегиалният орган извършва следните действия:
- всички документи, свързани с работата на фирмата се проучват, но особено голямо внимание се отделя на документи, свързани с охрана на труда в предприятието;
- всички условия на труд, при които е работил болният служител, се проучват;
- разпитвани свидетели;
- разглежда помещенията, където е работила жертвата;
- изготвя се окончателният акт, който уточнява условията и причините за остро професионално заболяване на служител на предприятието;
- извършителите са идентифицирани, ако има такива;
- са направени препоръки към ръководството на дружеството относно отстраняване на причините за професионална болест.
Ръководителят на фирмата е длъжен да предаде на комисията всички необходими документи за проучване. Позволено е да се изискват дори документи от архива. Работодателят трябва да окаже съдействие на този колегиален орган, тъй като в негов интерес е да установи причината за професионалната болест.
Какви документи са необходими?
За да изготви съобщение за остра професионална болест, комисията трябва да изготви специален акт за разследване. За целта членовете на колегиалния орган изучават множество искани документипри работодателя. Те включват следните документи:
- характеристики на работното място на жертвата;
- заповед, въз основа на която гражданин получава работа;
- медицинско свидетелство, съдържащо информация за здравословното състояние на служител на компанията;
- Извадки от дневници за здравословни и безопасни условия на труд, които трябва да потвърдят, че работникът е бил инструктиран;
- специални документи, потвърждаващи, че на гражданина са издадени лични предпазни средства или друго предпазно оборудване;
- протоколи за разпит на пряката жертва, неговите колеги, свидетели и отговорни лица;
- заключения на медицински експерти, които потвърждават, че служителят наистина има остро професионално заболяване;
- други документи, изисквани от членовете на комисията.
Въз основа на цялата тази документация се съставя протокол за разследване. Копие от него трябва да се съхранява в архива на фирмата поне 75 години, тъй като съдържа лични данни за служителя на фирмата. Той задължително трябва да съдържа становището на комисията кой е виновен за ситуацията, какво заболяване е открито, както и какви мерки ще бъдат предприети в компанията, за да се предотврати появата на подобни заболявания при други служители. Установява се дали служителят е виновен, като информацията в акта трябва да бъде съгласувана със синдиката.
Ако се окаже, че служител на компанията е независимо виновен за ситуацията, тогава той няма да може да получава обезщетения от FSS.
Каква е надбавката?
Острото професионално заболяване е сериозно и комплексно заболяване, което води до негативни последици за човешкото здраве. Често това е причина за смъртта на служител на предприятието през следващите 10 години.
При откриване на такова заболяване хората частично или напълно губят работоспособността си, поради което им се назначава съответната надбавка, изплащана за сметка на FSS. Парите се превеждат чрез работодателя. Размерът и видовете плащания зависят от състоянието на гражданина. Законът не предвижда конкретен списък с плащания и предпочитания, така че те могат да се различават леко в различните региони, тъй като много предимства се предлагат от местните власти в различните региони.
В случай на професионална болест на гражданин се изплаща еднократна помощ, чийто максимален размер е 85 хиляди рубли. Освен това се назначава месечна помощ, като размерът й зависи от средните доходи на гражданина. На мястото на работа се прехвърля плащане, свързано с увреждане, в противен случай то е максимум 270 хиляди рубли.
Лице, което е получило остро професионално заболяване, независимо от възрастта му, може да разчита на пенсиониране. За това е важно той да има опит от 9 години, а броят на точките в PF трябва да надвишава 13,8.
Заключение
Всички работници, работещи в трудни или опасни условия, трябва да са наясно с това, което се нарича остра професионална болест и отравяне. Ако има признацитакова заболяване е важно компетентно да се справите с неговия дизайн, като се свържете с Вашия лекар. Въз основа на заявлението на гражданина започва разследване на мястото на неговата работа, предназначено да установи условията и причините за появата на заболяването.
Хората, които са преживели остро професионално заболяване, могат да разчитат на различни преференции от страна на работодателя и държавата. Те се състоят в различни плащания и обезщетения.
