Много професии са свързани с опасни или вредни фактори, които влияят негативно върху живота на човек. Някои хора изобщо нямат възможност да научат определен занаят по здравословни причини. За предотвратяване на производствени злополуки и за предотвратяване на професионални заболявания се осигурява задължителен периодичен медицински преглед. Помислете за правилата на неговата организация и определете лицата, отговорни за това.
Законодателство относно процедурата за медицински преглед
Работодателят е изцяло отговорен за безопасността на труда. Законът му вменява задължението да организира своевременно преминаване на медицински преглед при кандидатстване за работа или по време на работа. Следните правни документи уреждат това задължение:
- Кодекс на труда на Руската федерация.
- Заповед на Федералното министерство на здравеопазването от 2004 г., установяваща списък с опасни и опасни производствени работи, чието изпълнение изисква периодични медицински прегледи на работниците.
- Заповед на Rosminzdravmedprom, която съдържа информация за категорията служители, подлежащи на задължително медицинскопроверка с посочване на нейната честота.
- Секторни документи (санитарни правила и разпоредби).
Кодексът на труда задължава работодателите да организират медицински преглед от служител, който трябва да спазва изискванията за медицински контрол. Нарушаването на правилата от служител или работодател може да доведе до административна отговорност. Периодичният медицински преглед, който не е преминал навреме, води до отстраняване на служителя от изпълнение на служебни задължения. Освен това, ако вината е на работодателя, тогава продължителността на престоя ще бъде заплатена. В противен случай лицето ще остане без заплата.
Концепцията и целите на медицинския преглед
Медицинският преглед е съвкупност от мерки и интервенции, които са насочени към диагностициране на патологични състояния на човек и предотвратяване на рисковете от развитие на професионални и други заболявания. Провеждат се периодични процедури с цел наблюдение на здравето на служителите и намаляване на производствените травми. За всеки вид професия има срокове, в които служителят трябва да посети лекар.
Периодичните медицински прегледи имат за цел да наблюдават и реагират своевременно на промените в здравословното състояние. Благодарение на такива събития е възможно да се разпознае развитието на професионални заболявания в началните етапи и да започне своевременно лечение. Резултатите от проучването могат да накарат работодателя да прехвърли служителя в по-малко опасна производствена зона. Медицинска присъдакомисията в крайна сметка или потвърждава факта, че служителят е годен да изпълнява задълженията си, или, обратно, не го допуска до тях.
Предварителни условия за медицински преглед
Периодичните медицински прегледи се извършват в определени часове, които зависят от степента на опасност на производствените фактори и вида им на вредност. Възможно е да се определи дали даден служител е засегнат от някакви неблагоприятни условия, като се използва приложението към Заповед № 302n.
| Факторна група | Разновидности |
| Химически | Смеси и химикали, които се измерват във въздуха на работната зона и върху човешката кожа. Те включват вещества от биологична природа, получени чрез химичен синтез (витамини, антибиотици, ензими) |
| Биологично | Патогенни микроорганизми, продуценти, спори и живи клетки, патогени на инфекции и епидемиологични заболявания |
| Физически |
Виброакустика, микроклимат, нейонизиращи и йонизиращи лъчения, светлинна среда |
| Сериозност на работата | Физическо статично и динамично натоварване, движение в пространството, работна поза, тегло на товара, преместен и повдигнат ръчно |
| Интензивност на работа | Напрежение на слуха, активно наблюдениезад производствения процес, плътността на звуковите и светлинните сигнали, натоварването на гласовия апарат |
При излагане на поне един от горните фактори, периодичен медицински преглед трябва да се извършва поне веднъж годишно.
Днес, когато кандидатствате за почти всяка позиция, е необходимо да преминете предварителен медицински преглед. И това изобщо не е прищявка на работодателя. Предварителни и периодични медицински прегледи, освен служители, изложени на опасни и вредни фактори, са служители:
- лечебно-профилактични и детски заведения;
- хранителна индустрия;
- търговия;
- кетъринг;
- водопровод.
Извършва се задължителен преглед с цел предпазване на населението от възникване и разпространение на опасни болести.
Направление за медицински преглед
Предварителните и периодичните медицински прегледи са регламентирани със Заповед № 302н. В първия случай, преди да бъде нает за определена длъжност, работодателят издава препоръка на кандидата, която съдържа данни за предприятието, предвидената длъжност и естеството на вредните или опасни производствени фактори (ако има такива). Списъкът със специалисти и лабораторни и функционални изследвания, които трябва да премине бъдещият служител, се установява в съответствие с Списъка на работите и вредните фактори. Медицинският преглед се счита за завършен, ако са изпълнени всички предписани процедури. На този етап се формира медицинско заключение, което позволява или забранява на служителя да заеме определена длъжност. Важно е да се разбере, че в случай на отрицателно решение на медицинския съвет, не може да се сключи трудов договор с кандидата.
Периодичните медицински прегледи на служителите се извършват в сроковете, посочени в Списъка на работите и вредните фактори. Два месеца преди следващия медицински преглед работодателят е длъжен да издаде направление на работника или служителя. Служителят се задължава да се яви навреме в посоченото лечебно заведение.
Организиране на периодични медицински прегледи
Преди да изпрати служители в медицинско заведение за медицински преглед, работодателят трябва да направи няколко неща. На първо място, трябва да направите списък на контингента работници. Това е регулаторен акт на предприятие, съдържащ информация за професиите на служителите, които подлежат на предварителен или периодичен медицински преглед. Образец на установения формуляр за този документ не е предоставен, но е разработен списък с данни, които трябва да бъдат посочени в него:
- позиция на служител според щатното разписание;
- име на вредни производствени фактори или вид работа.
Допълнителна информация може да бъде включена тук по преценка на работодателя. Списъкът на контингентите се утвърждава еднократно, докато не настъпят промени в предприятието (нови работни места, подобряване или влошаване на условията на труд, реорганизация). Готовият документ се изпраща на Роспотребнадзор.
Списъци с имена на лицасе разработват ежегодно два месеца преди уговорената дата на медицинския преглед. Той трябва да посочва трудовия стаж точно в условията на декларирания производствен фактор. Трябва да се отбележи, че преминаването на периодичен медицински преглед се извършва най-малко веднъж на всеки 2 години в лечебно заведение и веднъж на всеки 5 години в центъра по професионална патология. Списъците се съставят отделно.
Издаване на поръчка
Дружеството сключва договор с лечебно заведение, в което служителите ще се подлагат на редовни медицински прегледи. След съгласуване на условията се съставя график на изпитите, с който е необходимо да се запознаят служителите. Всяко лице от фамилния списък потвърждава факта на информиране с личен подпис. В същото време на служителя може да бъде издадено направление за периодичен медицински преглед.
Необходимостта от планирани превантивни мерки се потвърждава с издаването на заповед, която се изготвя под всякаква форма. Помислете за приблизителното съдържание на този документ:
Заповед "За периодичен медицински преглед"
В съответствие с чл. 212, 213, 266 от Кодекса на труда на Руската федерация, ПОРЪЧКА:
- Утвърждаване на списъците на служителите, които подлежат на задължителен медицински преглед през 2016 г. Приложен е график на превантивните мерки и списък на работниците.
- Изпращане на служителите в списъка в лечебно заведение "Градска поликлиника №2" в съответствие с установения график за медицински прегледи.
- Началниците на отдели и подразделения не трябва да позволяват на тези служители да изпълняват служебни задължения, докато изпитите не бъдат завършени.
- Ръководители на отдели и отдели за запознаване на служителите със заповедта за подпис.
- Контролът по изпълнението на поръчката е поверен на Иванов И. В.
След което се посочва пълното име на директора, личния му подпис и заявления с фамилен списък на лицата, които трябва да дойдат в лечебното заведение за медицински преглед. Заповедта за периодични медицински прегледи е задължителен документ, който се изготвя въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация и Заповед на Федералното министерство на здравеопазването № 302n.
Честота на професионалните изпити
Както вече споменахме, здравният мониторинг на служителите се извършва при условие, че последните работят в опасни и опасни производства, редовно посещават клиники и представители на професии, които по един или друг начин влизат в контакт с голям брой хора. Необходими са задължителни периодични медицински прегледи за служителите:
- Хранителна индустрия, търговия с храни, обществено хранене - два пъти годишно се правят изследвания за инфекциозни болести и полово предавани болести, както и анализ за пренос на стафилококи и други бактериологични изследвания. Веднъж годишно се предписват флуорография, консултация с терапевт и лабораторни изследвания за наличие на хелминти.
- Детски предучилищни, училищни и средни професионални, лечебни заведения - преглед за наличие на полово предавани болести, инфекциозни заболявания ибактериологичните изследвания се извършват до 4 пъти годишно. Общата терапевтична комисия с преминаване на флуорография и лабораторни изследвания се изисква веднъж годишно.
- Аптека и търговия с нехранителни стоки - веднъж годишно се показват преглед от дерматовенеролог, терапевт, флуорография и лабораторни изследвания.
- Комунални услуги за населението и басейни - 2 пъти годишно се преглеждат за наличие на полово предавани болести и 1 път годишно се подлагат на стандартен медицински преглед. Изисква се ваксинация срещу дифтерия.
Заслужава да се отбележи, че броят на прегледите, независимо от професията, включва такива процедури като флуорография, кръвен тест за сифилис, бактериологични изследвания за полово предавани болести, преглед от нарколог и психиатър. За жените посещението при гинеколог е задължително.
Медицински преглед на лица, работещи в опасни и опасни производства
В зависимост от категорията на опасните фактори се определят сроковете за преминаване на задължителна медицинска комисия на служителите. Струва си да се има предвид, че независимо от трудовия стаж и професията, лицата подлежат на годишен преглед:
- под 21;
- зает в Далечния север (включително в еквивалентни области) от друга област;
- работи на ротационен принцип.
Помислете за честотата на медицински преглед в зависимост от условията на труд (професия).
| Видове работа(производство), професия | Време |
| Експлозия и пожар | Веднъж годишно |
| С използване и носене на оръжие | Веднъж годишно |
| Спешни служби | Веднъж годишно |
| Обслужване на електрически инсталации (над 42 VAC, над 110 VDC) | 1 на всеки 2 години |
| В райони, отдалечени от меда. институции | Веднъж годишно |
| Работа по машини и оборудване с движещи се части | 1 на всеки 2 години |
| Подземна работа и работа на голяма надморска височина | Веднъж годишно |
| Управление на сухопътния транспорт | 1 на всеки 2 години |
| Работа под вода в газова среда (при нормално налягане) | 1 на всеки 2 години |
Не забравяйте, че има професионален периодичен медицински преглед, който е необходимо да преминете в центъра по професионална патология веднъж на всеки пет години.
Медицински преглед преди началото на работния ден (смяна)
Някои служители, които са отговорни за повече от собствения си живот, се подлагат на малък физически преглед всеки ден. Това включва работници, заети в опасни и опасни производства. Предназначение: наблюдение на здравословното състояние след тежък ден и фиксиранездравословни оплаквания. Водачите на всички наземни превозни средства, както и пилотите се подлагат на периодични медицински прегледи по време на работа. Това време се включва в състава на работния ден (смяна) и отнема най-много 15 минути, освен ако, разбира се, не съществува подозрение, че състоянието на служителя се влошава. Процедурите включват измерване на пулса, налягането, обща оценка на здравословното състояние и реакциите. Периодичният медицински преглед на водачите задължително включва проверка на яснотата на съзнанието. При наличие на алкохолно или наркотично опиянение (което се потвърждава или отрича чрез експресни тестове, ако е необходимо), служителят се отстранява от полета. Общото неразположение, спадовете на налягането също могат да се превърнат в медицинско оттегляне от работни задължения.
Законодателството наложи задължително преминаване на проверка преди пътуването за състоянието на водачите за всяко предприятие или индивидуален предприемач. Всяко лице, заето на МПС, собственост на юридическо лице, преминава медицински преглед. Лекарят или фелдшерът взема решение относно допускането на служителя до работа. Заключение скъпа. персоналът трябва да се спазва стриктно.
Кой плаща?
За да може служителят да премине периодичен медицински преглед, той трябва да заплаща профилактични процедури. Кой поема разходите за медицински преглед? При наемане и извършване на трудова дейност разходите за медицински преглед се поемат от работодателя. Това правило е регламентирано от Кодекса на труда на Руската федерация (член 213). Предприятието е свободно да избира самостоятелно лечебно заведение. Преди да сключите договор с организация, трябва да се уверите в следното:моменти:
- организацията е лицензирана;
- в списъка с услуги и работи в приложението към лиценза е отбелязано, че институцията има право да провежда медицински прегледи или преглед за професионална пригодност;
- разполага с всички необходими специалисти;
- притежава необходимото оборудване;
- предоставя услуги на адреса, посочен в лиценза.
Необходимо е и изясняване на реда за преглед от нарколог и психиатър. Често са необходими допълнителни посещения в диспансерите за получаване на удостоверения за психично и физическо здраве. Цената на услугите се определя въз основа на броя на необходимите консултации и проучвания.
Дори ако кандидатът не си намери работа след преминаване на медицински преглед, работодателят няма право да иска възстановяване на разходите. Удръжките от заплати или самоплащане за профилактични прегледи са незаконни по отношение на служителя. Работодателят е длъжен да поеме всички разходи и освен това да запази заплатата на служителя за времето на медицинския преглед в рамките на средната дневна заплата.
Периодичните медицински прегледи са важно събитие, което позволява своевременно диагностициране на професионални и социалноопасни заболявания. Процедурите се извършват предимно в интерес на служителя. И работодателят, и служителят трябва да спазват изискванията на закона за преминаване на медицински прегледи. Нарушенията водят до значителни административни глоби.
