Втора група инвалидност - работи или не? Вътрешното законодателство съдържа разпоредби, които помагат на хората с увреждания не само да преминат социална адаптация, но и да намерят работа в държавни и частни организации. Правната подкрепа, която се предоставя по отношение на такива категории от населението, има своите специфики. Предвидени са например квоти за работни места за хора с увреждания. Има и промени в графика на работния ден, други точки.
Нека да разберем какъв вид работа съществува за хора с увреждания от 2-ра група? Как е официалната работа на такива лица? Какво е необходимо за преминаване на комисията по инвалидност? Отговорите на тези и други въпроси можете да намерите в нашия материал.
Цитиране на работни места
Определянето на квоти е важен момент за насърчаване на заетостта на хора с увреждания. Регулаторният инструмент включва разпределяне на определен брой работни места в частни и обществени организации за граждани, които изпитват затруднения при заетостта. Процедурата създава условия за социализация и рехабилитация на хората с увреждания. Така гражданите получават възможност да реализират собствените си умения и потенциал, както и да се осигурят финансово.
Как се изчисляват свободните работни места за наемане на хора с увреждания? Определят се квоти за предприятия с повече от 100 служители. Съгласно действащото законодателство такива организации са длъжни да резервират най-малко 4% от свободните работни места от съществуващия списък. Тук 2% са млади специалисти, които току-що са получили образованието си. Останалите 2% от работните места са запазени за хора с увреждания. Ако предприятието е готово да приеме по-голям брой хора с увреждания, квотите се намаляват по отношение на младите хора в негативна посока. Такива изчисления се извършват от самите организации.
Как се изпълнява квотата за работни места за хора с увреждания? Няма строги изисквания по отношение на начина, по който се назначават лицата с увреждания. Такива хора могат да бъдат приети в предприятието:
- По наша собствена инициатива.
- По искане на работодателя.
- Въз основа на съответното искане на центъра по труда.
- Чрез популяризирането на специални панаири за работа, коитотърся работа за хора с увреждания.
Отговорност на работодателя при отказ за наемане на лице с увреждания
А какво ще стане, ако в Москва има работа за хора с увреждания от 2-ра група, но ръководителят на организацията умишлено не иска да приеме такива граждани в екипа? Такива действия водят до административна отговорност. Говорим за парични санкции по отношение на потенциален работодател. Глобите за длъжностни лица са до 5000 рубли, а за юридически лица - до 50 000 рубли.
Привилегии за инвалиди на работното място
В националното законодателство има социални програми, чието изпълнение създава специални условия за заетите хора с увреждания. Това са:
- Съкратен работен ден. Втората група инвалидност предвижда работа за не повече от 35 часа през седмицата. Степента на заетост през деня зависи от индивидуалния подход към всеки човек с увреждания. Съответните препоръки са отбелязани в заключението на лекарите.
- За да извика лице с увреждания на работа през празнични дни, през нощта или през почивните дни, работодателят трябва задължително да изисква писмено съгласие на самия служител. Освен това, извънреден труд е разрешен само при липса на медицински противопоказания.
- На лицата с увреждания се гарантира годишен отпуск за най-малко 30 календарни дни. Такива служители имат възможност да почиват за своя сметка.в рамките на 60 дни. Освен всичко друго, хората с увреждания имат право да излязат в отпуск по болест, ако е необходимо.
Възможни области на работа
Коя е най-достъпната работа за хора с увреждания от 2-ра група в Москва? Законодателството не ограничава такива граждани в търсенето на свободни работни места. Въпреки това, по обективни причини, част от работата за хора с увреждания от 2-ра група може да бъде просто непоносима. Има няколко опции, които са най-подходящи за хора с увреждания:
- Специализирани предприятия - във всеки населен град или областен център има тясно насочени организации, които осигуряват работа изключително за хора с увреждания. Имайте предвид, че има общества на слепи, глухи и т.н. Лесно е да се предположи, че заплатите тук са ниски. Поради това повечето хора с увреждания нямат малко желание да станат служители на такива институции.
- Обикновени частни и държавни предприятия - при желание, човек с увреждания може да упражни правото си да заема пълноценно работно място според квотата. Работата в този случай обаче най-често не е най-приятната. В крайна сметка лидерите на организации често не искат да харчат време и пари за създаване на специални условия за човек с увреждания на работното място. Много компании предпочитат да нарушават квотите, като плащат финансови санкции на държавата, отколкото да подкрепят нуждаещи се граждани.
- Домашната работа за жени и мъже изглежда най-подходящарешение за хора с увреждания. Тъй като в този случай човек не е принуден да изпитва дискомфорт, когато стигне до мястото на работа. Работните дни минават в обичайните условия с подкрепата на близки. Най-разпространената домашна работа за жени и мъже с увреждания е попълването на съдържанието на интернет сайтове, журналистика, дизайн, програмиране. Очевидният недостатък на опцията е, че трудовият стаж не се включва в трудовата книжка.
Причина за приписване на лице към 2-ра група с увреждания
За класифициране на гражданин като лице с увреждания от определена категория може да бъде само комисионна за увреждане. В този случай специалистите разчитат на данни от медицинска история, а също така вземат предвид нарушението на определени функции на тялото. Сред основните причини за назначаването на втора група инвалидност си струва да се отбележи:
- Трудности с човек, който изпълнява елементарни движения, трудности при движение. Това включва и невъзможността за поддържане на баланса на тялото без външна помощ.
- Сериозна трудност при използване на обществен транспорт.
- Нарушена ориентация в пространството, затруднено разпознаване на позната среда.
- Проблеми, които възникват при взаимодействие и общуване с други хора. Трудности при работа с неодушевени предмети наравно с други.
- Трудности, свързани със запомнянето или възпроизвеждането на определена информация. Погрешно схващанеданни, избирайки грешни решения за обработката им.
Втора група инвалидност: заболявания
Какви заболявания са причината да се класифицира човек като представена категория граждани с увреждания? Сред заболяванията, характерни за хората с 2-ра група инвалидност, трябва да се отбележи:
- Сериозни психични разстройства.
- Остри лезии на сърдечно-съдовата и дихателната система.
- Проблеми с възпроизвеждането на звуци, които са се образували на фона на структурни лезии на тъканите на органите на говорния апарат, както и в резултат на заекване.
- Нарушения на сензорните функции, по-специално намалено ниво на зрение, липса на тактилна чувствителност.
- Физически деформации - нарушения на пропорциите на тялото, деформация на крайниците или главата.
Какво е необходимо за кандидатстване за втора група инвалидност?
За да потвърди своя специален социален статус, гражданинът трябва да получи направление от лекуващия лекар за медицински преглед. Документът трябва да включва информация за здравословното състояние, тежестта на определени дисфункции на тялото. Документът посочва и набор от изпълнени мерки, насочени към рехабилитация. Гражданин с увреждания, ако желае, може да получи тези документи, като посети бюрото, което извършва прегледа. Местните лекари ще направят преглед и ще дадат заключение, потвърждаващо или опровергаващо наличието на здравословни проблеми, които отговарят на втората група увреждания.
Какво да направя, ако получа отказ за инвалидност?
Кандидат, който е преминал специална комисия и е представил необходимия пакет от документи, но не е признат за лице с увреждания от втора група, може да обжалва решението на експертите. Гражданинът разполага с 1 месец, за да завърши съответните процедури. В този случай човек с увреждания ще трябва да състави заявление и да го изпрати до организацията, която е извършила процедурата по изпит.
Въз основа на горните действия е насрочен втори преглед. Въз основа на резултатите от събитието се прави окончателно заключение за целесъобразността на присвояването на специален социален статус. В случай на отказ за повторен преглед, гражданинът има право да подаде жалба до Федералното бюро. В крайна сметка всяко решение може да бъде обжалвано от лице, което твърди, че е лице с увреждания в съда.
Какви документи са необходими на лице с увреждания за работа?
Ако трябва да кандидатствате за работа, човек с увреждания ще трябва да събере следния пакет документи:
- Оригинал и фотокопие на вътрешния паспорт на гражданина.
- Отчет за доходите.
- Амбулаторна карта.
- Трудова книжка.
- Характеристика, попълнена от представител на образователната институция, в която кандидатът е получил образование.
- Действие, което потвърждава загубата на здраве в резултат на заболяване или нараняване.
- Характеристика от предишния работодател (ако лицето с увреждания е работило преди товазаетост).
Има ли противопоказания за наемане на работа на лице с увреждания?
Втора група инвалидност работи или не? Съгласно нормите на законодателството, които се прилагат без изключение за всички граждани, на хората с увреждания не е забранено да си намерят работа. Въпреки това, все още има редица противопоказания. Последните се определят за всяко конкретно лице от специална комисия - ВТЕК (медицинска трудова експертна комисия). Предупрежденията се формират индивидуално, въз основа на съществуващи заболявания и функционални дефекти.
Могат да се създадат специфични условия за работа на работното място за лице с увреждания. В този случай комисията (VTEC) може да задължи работодателя да плати за работа, която не е включена в списъка с противопоказани действия. Ако има подходящо заключение, ръководителят на предприятието няма право да откаже работа на лице с увреждания.
Предимства
Поема втората група обезщетения за инвалидност. Те се състоят в пътуване за безплатна почивка до санаториуми, където на човек с увреждания трябва да бъде осигурен набор от необходими лекарства. Предвиденият социален пакет за инвалиди включва и свободно придвижване в междуградския и градския транспорт. Някои от тези обезщетения, по желание на гражданин, могат да бъдат заменени с материална помощ.
Хората, които имат второ увреждане, често се нуждаят от оборудване, което да им помогне да преминатсоциализация в обществото и рехабилитация. На първо място става дума за инвалидни колички за самостоятелно придвижване, слухови апарати, специално облекло и обувки и продукти за корекция на зрението. Естествено, държавата е длъжна да предостави всичко това на нуждаещ се безвъзмездно.
Освен всичко друго, хората с увреждания от 2-ра група могат да разчитат на физическа и морална помощ от социалните работници. Например, такива хора могат да изискват от държавата назначаване на чистач, който ще се грижи за жилищата. Такива услуги понякога се заплащат самостоятелно от човек с увреждания, ако официалният му доход надвишава средния издръжка във всички региони на страната.
По отношение на безплатното образование за инвалиди от втора група се открива възможност за прием в средни специализирани и висши учебни заведения без конкурс. Гражданите не плащат никакви такси. В същото време той си запазва правото да получава стипендия.
Накрая, заслужава да се отбележи, че лице с увреждания може да използва горните предимства само при правилно плащане на общоприетите данъци. В определени ситуации хората с увреждания са освободени от събиране на държавни мита от тях.
Пенсия
Съгласно действащото законодателство социална пенсия за втора група инвалидност се изплаща месечно. Какъв е размерът на тази помощ от държавата? В началото на миналата година размерът на плащането беше 4769 рубли. Посочената сума се индексира периодично.
Също така, хората с увреждания от 2-ра група трябва дадопълнителни месечни плащания. За да получи такава помощ, гражданинът трябва да кандидатства със съответно искане до държавния пенсионен орган по местоживеене. Трябва да имате под ръка пакет документи, които потвърждават отпускането на социална пенсия за втора група инвалидност. Колко се изплаща според месечната допълнителна помощ? Законът определя сумата, която е 2240 рубли и може да се променя всяка година.
В приключване
Така разбрахме дали втората група инвалидност работи или не. Необходимостта от наемане на работа на хора с увреждания е един от наболелите проблеми на съвременното общество. Хората с увреждания трябва да изпитват значителни трудности при намирането на начин да печелят пари. Често причината за проблемите е нежеланието на работодателите да се справят с представители на такива категории от населението. Така ненужни се оказват множество граждани, които започват да страдат от проблеми със социализацията и намирането на собствено място в живота.
В обществото съществуват утвърдени стереотипи, че човек с увреждания не е в състояние да работи пълноценно и действа само като тежест за другите. Всъщност има много хора с увреждания, които наистина искат да знаят дали втората група увреждания работи или не, разчитайки на ранна работа и придобиване на финансова независимост. Надяваме се, че нашата статия ще помогне на тези граждани да разберат проблема и да си възвърнат статута на пълноправни членове на обществото.
